ハーディー郡の地域経済開発機関であるディベロップメント・グループは、これまでにない取り組みで市民を巻き込み続けている。同団体は、地域住民の受け入れに門戸を開き、フォーカス・グループやBuilding a Vibrant Communityクラスで深い議論とビジョニングを促進してきた。2024年1月、開発グループは全郡を対象としたアンケート「ハーディー・スピークス」を通じて、ハーディー郡の経済的未来を形成するための協力を住民に求めた。回答したハーディー郡の住民の数は、調査会社が期待した統計的に有意なサンプル数をはるかに上回った。
ハーディー郡の経済成長に対する地域社会の新たな盛り上がりを受けて、開発グループは設立総会を開催した。このイベントは歴史的なワウチュラの講堂で開催され、ロビーではハーディ・スピークス調査の結果や将来のプロジェクトのレンダリング画像がゲストを出迎えた。
最初に登壇したのはデニス・グリムスレー開発グループCEO。彼女は郡の経済成長についてのビジョンを発表した。彼女は、ハーディー郡の生活の質を維持・向上させながら、同団体がどのように成長を管理し、繁栄を促進し、機会を創出することを目指しているかを概説した。開発グループの戦略計画は、住宅、医療、人材供給と教育、交通とインフラ、レクリエーションと観光の5つの柱で構成されている。
グリムスレイは基調講演者のビル・ヤーギンを紹介した。イヤーギンはコレクト・クラフト社のCEOである。コレクト・クラフト社は、ハーディー郡に61人の従業員を抱える企業、マッハ・コネクションズを所有している。イヤーギンは、文化の経済学について発表し、聴衆に興奮を呼び起こした。イヤーギンは目的意識と奉仕の姿勢を打ち出し、会社を新たな成功のレベルへと導いた。イヤーギンは、自身の著書『The Education of a CEO（CEOの教育 ）』と『Making Life Better（人生をより良くする） 』を各来賓に手渡した。
グリムズリーとハーディー郡マネージャーのテリー・アッチリーがイヤーギンとともにステージに上がった。3人は参加者に対し、コミュニティ活動に参加し、目的と奉仕の原則を実践するよう促した。 デニース・グリムスレーは次に、4月29日（月）から6週間にわたって「元気な地域社会を築く」シリーズを開催することを発表した。
ビルディング・ア・バイブラント・コミュニティ」は、クイント・スタダーが執筆した青写真であり、ディベロップメント・グループが有意義な変化を生み出し、コミュニティの活性化に拍車をかけるために使用している。この調査は、ハーディー郡をより活気あるものにするためのアイデアと行動計画を生み出す。
「活気あるコミュニティとは、若者が大学卒業後も家にいながら自分の可能性を発揮できる場所であり、才能ある人材や民間投資を惹きつける場所であり、強力な税収基盤が財政の健全化につながる場所である。安全で清潔で、教育制度が充実している場所だ」とスタダーは書いている。
グリムスレイ氏は、4月29日～6月10日の毎週月曜日午後5時～7時（メモリアルデーを除く）に開催される「元気な地域社会を築く」クラスに参加し、最初の一歩を踏み出すよう参加者に呼びかけた。 www.thedevelopmentgroup.net.
メインイベントの最後には、ゲストがワウチュラのメインストリートを歩き、歴史的な列車発着所まで移動した。レセプションでは、アドベント・ヘルス・ワウチュラのアンドリュー・シェフによる7つのステーションでの食事やドリンクのケータリング、ジャズの生演奏、インタラクティブなアクティビティ、ビル・ヤーギン氏とのグリーティングなどが行われた。
設立総会は、ハーディー郡の市民と関わり、経済成長を促し、人々が住みたいと思うような誠実で強いコミュニティを創造するという、開発グループのコミットメントを示すものである。
