WAUCHULA, Floride - Le groupe de développement The Development Group a ouvert un nouveau chapitre de son leadership le jeudi 9 octobre, lorsque Sarah Evers a participé à sa première réunion du conseil d'administration en tant que directrice générale. Mme Evers a présenté un plan complet de 90 jours axé sur le renforcement de la gestion financière, l'alignement stratégique et les partenariats communautaires.
Dans son discours d'ouverture, Mme Evers a remercié le conseil d'administration pour sa confiance et a exposé sa vision de l'avenir, qui consiste à s'appuyer sur les fondations solides de l'organisation.
"Je suis honoré et je considère que c'est un privilège de servir en tant que PDG de cette organisation", a déclaré M. Evers. "Ce conseil d'administration, ainsi que nos dirigeants et notre personnel, ont posé des bases solides, et je suis impatient de m'appuyer sur celles-ci pour créer un impact générationnel pour les habitants du comté de Hardee. Nous avons l'obligation de protéger et de préserver la ressource financière unique qui nous a été confiée et de l'utiliser pour créer des changements durables et significatifs pour cette communauté".
M. Evers a insisté sur le fait que le succès de l'organisation repose sur son personnel, saluant l'expertise et le professionnalisme du personnel du Groupe de développement.
"Chacun des membres de notre personnel possède un ensemble de compétences uniques qui, ensemble, forment une équipe véritablement qualifiée et professionnelle qui fait preuve d'excellence dans tout ce qu'elle fait", a-t-elle déclaré. Vous m'entendrez souvent prononcer le mot "excellence", car je sais que ce conseil d'administration l'attend, que les commissaires du comté l'attendent et, surtout, que les citoyens de cette communauté l'attendent.
Sept grands domaines d'action
Le plan de 90 jours de M. Evers présente sept priorités clés destinées à renforcer les opérations internes et à avoir un impact à long terme sur la communauté :
Clarté financière et discipline budgétaire - Réalisation d'un examen complet du budget de 45 millions de dollars de l'organisation, affinement du suivi des dépenses et création d'un tableau de bord financier pour les membres du conseil d'administration et les commissaires du comté.
Priorité et exécution des projets - Mise en œuvre des processus d'inventaire et de clôture des projets afin de garantir la transparence, la responsabilité et l'alignement sur les cinq piliers stratégiques de l'organisation.
Gouvernance et relations avec le conseil d'administration - Lancement d'un programme d'intégration amélioré pour les nouveaux membres, organisation d'ateliers sur la gouvernance et mise à jour des politiques et procédures pour renforcer la responsabilité et la conformité.
Engagement des parties prenantes et communication - Élaboration d'un plan de communication stratégique, amélioration de la visibilité grâce à des bulletins d'information et à la sensibilisation de la communauté, et renforcement des relations avec les partenaires régionaux et du comté.
Réputation et confiance de l'organisation - Établir des messages cohérents et des normes de transparence pour renforcer la confiance des parties prenantes et du public.
Initiatives de développement économique et communautaire - L'accent est mis sur l'aménagement du territoire, le recrutement d'entreprises et les partenariats en matière de logement, tout en créant un "comité communautaire" composé de leaders émergents afin de favoriser l'innovation et l'engagement au niveau local.
Alignement organisationnel et développement de l'équipe - Évaluation du personnel, identification des possibilités de développement professionnel et mise en place de réunions hebdomadaires des dirigeants pour assurer l'alignement stratégique et l'excellence opérationnelle.
Mme Evers a souligné que les 90 prochains jours seront déterminants pour donner le ton à son administration.
"Ce plan s'appuie sur les fondations que le conseil d'administration a soutenues, nous élevant en tant qu'organisation et positionnant notre communauté pour un succès générationnel", a-t-elle déclaré. "Notre personnel est prêt à travailler dur pour que les 90 prochains jours aient un impact et pour créer le cadre de la prochaine génération de succès pour le comté de Hardee.
Les membres du conseil d'administration du Development Group ont exprimé leur soutien au plan et leur confiance en M. Evers. Sous la direction de M. Evers, The Development Group entend poursuivre sa mission, qui consiste à favoriser la croissance économique, le développement communautaire et la prospérité à long terme dans l'ensemble du comté de Hardee.
À propos du Groupe de développement
Le Development Group est la principale organisation de développement économique et communautaire du comté de Hardee. Sous la direction de l'autorité de développement industriel du comté de Hardee, l'organisation se concentre sur des initiatives qui renforcent l'économie locale, améliorent la qualité de vie et créent des opportunités durables pour les résidents et les entreprises.
Contact presse :
The Development Group
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Wauchula, FL 33873
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